场务公开细则

设置字体大小:【 】 【打印】 【页面调色版  发布时间:2013-07-12 点击次数:


 

靠山林场场务公开细则

为了更好地发挥场务公开在加强我场民主管理和民主监督的重要作用,更好地调动职工的积极性,促进我场场务公开工作走上"阳光场务"之路,并为我场生产经营工作创造出和谐稳定的氛围,结合我场的实际情况,特制定我场场务公开制度实施细则。

一、指导思想

以邓小平理论、"三个代表"重要思想和党的十七大精神为指导;以落实党的全心全意为人民服务的指导方针;推进林场民主政治建设和党风廉政建设为宗旨;以公开林场办事制度,深化民主管理为手段;以充分调动生产管理者和广大职工群众两个积极性、增强企业凝聚力为目的,通过建立健全比较规范的场务公开制度,促进企业管理水平和经济效益的提高,不断推动林业的跨越式发展。

二、场务公开的基本原则

坚持"突出重点、实事求是、注重实效、持之以恒、推动发展"五大原则。

1、突出重点。一是涉及职工群众切身利益,职工群众最关心的热点问题;二是职工群众反映强烈容易引发矛盾、滋生腐败的焦点问题;三是有关生产经营的重点问题。

2、实事求是。遵循国家法律、法规和党的方针政策,坚持从本场实际出发,凡公开的内容,都真实全面,不回避热点、难点、焦点问题,不避重就轻,不弄虚作假。

3、注重效果。公开的内容有针对性、实效性,不走过场,不搞形式主义;公开的形式和程序要规范、公开的时间要及时,不能拖延,确保职工群众满意。

4、持之以恒。要把场务公开作为企业一种基本制度常抓不懈,作为加强企业民主政治建设、干部队伍建设和党风廉政建设的一项长期性工作认真抓好,做到年年有部属、有检查、有考核、有总结,使这项工作不断完善、巩固、提高。

5、推动发展。场务公开是一种让职工知情的手段,其目的是发动和组织职工群众参与企业的民主决策、民主管理和民主监督,使企业不断加强管理、深化改革,推动企业持续健康快速发展。

三、场务公开组织机构

成立场务传开小组,组长由党支部书记巩伟宾同志担任,设立场务公开办公室,办公室设在工会,由工会主席担任办公室主任,建立场务公开监督检查小组,组长由曹立军担任。

四、场务公开内容

1、中长期发展规划,生产经营重大决策。

2、职工人事改革方案事宜。

3、年度生产经营指标及完成情况。

4、重要规章管理制度的制定与实施。

5、安全生产责任执行落实情况。

6、上级场务部门对本场财务审计和评价情况。

7、机械设备、办公设备超过1000元的物资采购。

8、集体合同的签订履行情况。

9、职工的提薪晋级、工资、资金分配、奖罚与福利。

10、职工的养老保险、医疗保险缴纳情况。

11、职工的招聘、征兵、计生、专业技术职称的评聘,评先评优的条件和结果。

12、职工培训计划、劳动争议的调解与处理情况。

13、领导班子和领导干部的述职述廉、领导干部廉洁自律规定执行情况。

14、每年的民主评议领导干部、民主生活会情况。

15、重要岗位的人员聘用、党员的发展。

16、领导干部的离任审计情况。

17、业务招待费、出国出境费用支出情况。

五、场务公开基本形式及时间

职工代表大会是场务公开的基本形式和主要载体,每年的7、8月份召开一次职工代表大会。凡经职代会通过的公开事项,职代会闭幕后7日内公布。

六、场务公开具体程序

提出、审查、公开、反馈、整改、监督、归档。

本规定由场"场务公开领导小组"负责解释。

 

     林场场务公开领导小组

         2012年3月20日


 

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